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Cargo Expreso líder en logística ofrece puestos de trabajo para auxiliares, mensajeros y otros

CARGO EXPRESO

Creamos los mejores trasportes de cargas dentro y fuera de la cuidad brindando así el mejor servicio rápido y seguro para que cada uno de tus productos llegue en óptimas condiciones contribuyendo así con la mayor seguridad posible y los mejores grupos de trabajo que estarán al mando de nuestras unidades en todo momento para hacer cumplir cada uno del proceso de carga de nuestros servicios de transportes:

Estas son las ofertas de trabajo que puedes encontrar:

Analista de reclutamiento temporal

Requisitos:

  • Finalización de una carrera universitaria asignada al cargo que le toque desarrollar en nuestras instalaciones para dar lo mejor en cada actividad impuesta
  • Experiencia y conocimiento en reclutamiento masivo generado en otras entidades del mismo rubro y que se le haya atribuido el mismo cargo de manera eficaz
  • Disponibilidad inmediata para poder asignarle todos los requerimientos a su persona y esperamos que cada una de estas sea trabajada de la mejor manera posible

Funciones:

  • Ver cada uno de los perfiles de cada uno de los postulantes a los diferentes puestos y ponerlos a pruebas a quien cumplan con los requisitos que se les pide
  • Hacer las renovaciones correspondientes a cada colaborador mediante la emisión de contratos según las fechas determinadas a cada uno de ellos internamente
  • Cumplir con cada una de las normativas establecidas y que cada grupo este manejando su tarea de la mejor manera posible en la obtención de objetivos a largo plazo 

Beneficios:

  • Cumplimos con cada uno de los estándares de los mejores ambientes laborales desarrollando así la mayor productividad posible por cada uno de los colaboradores
  • Crecemos cada día consiguiendo así los mejores resultados gracias a los equipos establecido internamente por cada uno de nuestros administrativos
  • Hacemos prevalecer cada uno de tus actos de buena voluntad para el aumento de productividad y lo haceos reconocer por los altos mandos de nuestro organismo

Coordinador de procesos

Requisitos:

  • Desarrollo de la administración de empresas u otras carreras asociadas con los cargos a efectuar en cada uno de nuestros establecimientos de requerimientos
  • Conocimiento de todos los procesos de atención al cliente generando así la máxima contribución de adaptación en nuestros centros de actividades de trabajo
  • Horarios de acuerdo a los tiempos permitidos por cada colaborador según la disposición que tenga y el esfuerzo impuesto a cada cargo que le toque desarrollar

Funciones:

  • Implementar cada estrategia para generar algunos cambios en los procesos de trabajo mediante las practicas emitidas en los cargos de nuestros colaboradores
  • Complementar pautas que permitan la mayor productividad posible dentro de las áreas correspondientes comprendiendo así el mayor volumen de ventas
  • Comunicar cada uno de los pasos a seguir dentro de los cargos establecidos según los diversos grupos de trabajo que se encuentran en nuestro organismo

Beneficios:

  • Brindamos los beneficios establecidos dentro de cada uno de los reglamentos emitidos en cada cargo que le toque desarrollar en los campos laborales internos 
  • Creamos los mejores mecanismos de trabajo para permitir la rápida adaptación y familiarización de cada colaborador que se encuentre en nuestro organismo
  • Concientizamos la realización de actividades que impulsen el logro de objetivos de nuestro organismo y contribuyendo así con el crecimiento personal

Ejecutivo de ventas

Requisitos:

  • Una máxima experiencia de ventas en los diferentes organismos que haya brindado la capacidad para desarrollar este cargo de manera efectiva y responsable
  • Conocimiento de os espacios geográficos dentro de la cuidad para una mayor atribución de cargo y el complemento de actividades según se le asigne por nuestra empresa
  • Tener las habilidades respectivas en cada proceso de negociación para así poder determinar el gran número de ventas realizadas en cada cargo asignado

Funciones:

  • Generar el máximo rendimiento y la capacidad para hacer elevar cada uno de las ventas realizadas cada día para poder establecer la mayor de números de productividad
  • Comprometer a cada colaborador que se acelere en cada cargo que se le asigno para así poder lograr cada meta establecida por los altos mando internamente
  •  Brindar las estrategias dentro de cada campo y conocer cada uno de los procesos a implementar para generar el buen desempeño de estos contribuyendo así con las mayores ganancias

Beneficios:

  • Desarrollamos los mejores grupos de trabajo inculcando así a lograr cada uno de los objetivos dentro de nuestro organismo según los resultados realizados día a día
  • Compromiso con cada colaborador conservando la mejor confianza posible para poder atribuirle fonos a fin de cada mes como reconocimiento a la buena labor realizada
  • Diversas comisiones entregadas a los gestores de los grandes resultados obtenidos en cada uno de los cargos asignados con el arduo trabajo establecido

Coordinador de agencia 

Requisitos:

  • Conocimiento en manejo de personal conservando así cada una de las normativas establecidas para ver cada uno de los resultados realizados diariamente
  • Ser estudiante universitario y tener los conocimientos básicos de Excel para una mejor atribución de cargos a desarrollar dentro de nuestro organismo regulador
  • Tener el recorrido necesario de la cuidad donde va a laborar para así tener el mejor acceso para el trabajo a realizar de manera efectiva con cada actividad impuesta

Funciones:

  • Verificación de cargos establecidos a cada uno de los colaboradores y que estos estén funcionando de la mejor manera a fin de recoger los mejores resultados
  • Mejorar cada proceso estimado en el centro de actividades con la contribución de mejorar cada día la productividad de cada uno de nuestros establecimientos
  • Coordinar cada estrategia que se implementarán en cada uno de los caros para que así tengan loa mayores resultados dentro de las actividades realizadas internamente

Beneficios:

  • Ofrecemos estabilidad laboral para que así nuestros colaboradores se sientan con ganas de querer lograr grandes cosas y generando las mayores ganancias 
  • Vales de combustible para que tenga un mayor ingreso en los transportes que utiliza de su propia persona o en caso de utilizar transporte público se le brindara vale en efectivo
  • Conservación de cargo y subida de puesto según le corresponda por el trabajo realizado en cada uno de sus actos de actividades realizadas por su persona

Auxiliar de operaciones

Requisitos:

  • Conocimientos de distintos sistemas implementados en cada uno de los organismos de distintos rubros contribuyendo así con el buen manejo de estos en cada campo
  • Saber tomar las decisiones más productivas posibles siempre y cuando tenga las evaluaciones respectivas por medio de cada uno de los equipos de trabajo
  • Tener un concepto claro de todas las zonas establecidas dentro de los márgenes de puntos atribuidos en cada uno de los cargos a desarrollar en cada campo laboral

Funciones:

  • Registro de clientes que recurren dentro de cada uno de nuestros establecimientos para hacer los requerimientos respectivos de acuerdo a los servicios realizados
  • Realizar el seguimiento de procesos dentro de cada uno de los cargos a desarrollar y que estos estén en óptimas condiciones para la realización de actividades diarias
  • Verificar cada una de las cuentas que estas estén activas para un mejor proceso económico que se realice en cada una de las compras o ventas

Beneficios:

  • Mejoramos cada día los cargos que se desarrolla por cada colaborador e intervenimos en cada uno de ellos para que se efectúen de la mejor manera posible
  • Complementamos brindando las mejores capacitaciones correspondiente para que así nuestro personal sea más competitivo dentro de cada proceso a realizar
  • Asignamos todos los recursos económicos a quien se lo merece según su trabajo realizado en nuestras instalaciones de acuerdo a las funciones que se le otorga

Cajero

Requisitos:

  • Disponibilidad para trabajar a tiempo completo según los requerimientos realizados por nuestro equipo administrativo de cada establecimiento interno
  • Experiencia desarrollada de manera muy optima en cada centro de servicios donde se le otorgaron este o cargo o similares a los nuestros generando así la confiablidad necesaria
  • Tener una edad adecuada para la mejor atribución de cargos dentro de los establecimientos de manera responsable y con ganas de cumplir objetivos

Funciones:

  • Reportar cada movimiento económico de las ventas estimadas a fin de cada día de labores para un mejor control de los fondos económicos de cada establecimiento
  • Verificar cada uno de los importes entregados en el inicio de cada jornada para así no tener problemas con los balances diarios que se realiza en cada caja
  • Brindar información de los precios según los soliciten cada uno de los clientes que estén adquiriendo los servicios en nuestros establecimientos que están en los distintos puntos

Beneficios:

  • Premiamos todos los buenos actos hechos durante la estadía contribuyendo con cada labor establecida en nuestros establecimientos para un mejor reconocimiento interno
  • Conservamos cada política establecida que ayuda a generar el buen funcionamiento de cargos y estima cada resultado gracias a la buena labor hecha por cada colaborador
  • Implementamos políticas que permiten que cada colaborador sobresalga en el aprendizaje de nuevas cosas para que así tenga la experiencia requerida por otros puestos
Instructivo para aplicar

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