ACTUALIZADO: Décimo tercer sueldo [Cuánto y cuándo se paga]
De acuerdo con el Artículo 111 del Código de Trabajo, a nivel nacional el trabajador tiene el derecho a que su empleador realice un pago mensual de un proporcional a la doceava parte de las remuneraciones que perciban durante el año calendario.
¿Cuánto se paga?
Ejemplo:
Si una persona lleva laborando en una empresa por un tiempo de 4 meses y no ha efectuado la solicitud del décimo tercero acumulado, entonces debe hacer lo siguiente.
Lo primero que debe hacer es, sumar el salario mensual, a ello se debe sumar las horas extras, entre otros bonos que hayas recibido durante cada mes laborado. Luego debes dividirlo entre 12, te explicamos como realizarlo de la siguiente forma:
| Mes | Sueldo | Horas extras | Total mes | Décimo tercero mensual |
| Agosto | $500 | $25 | $525 | $43.75 |
| Octubre | $500 | $50 | $550 | $45.83 |
| Septiembre | $500 | $500 | $41.67 | |
| Noviembre | $500 | $40 | $540 | $45.00 |
| Total | $2,115 | $176.25* |
Y de esta forma es como se calcularía el décimo tercero, la última columna “Décimo tercero mensual” es lo que debes sumar a tu salario.
¿Cuándo se paga?
Una interrogante que todos nos hacemos de cuando sería la fecha de pago del incentivo extra “el décimo tercero”. Según lo señalado las empresas u empleador tiene como fecha limite de pago antes del 24 de diciembre. Este caso solo se daría para el acumulado y no para el mensualizado, un dato que debe tomar en cuenta para evitar confusiones/errores.
Nota.
Si deseas saber más información recuerda visitar el Código del Trabajo ingresando desde aquí
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